Häufige Fragen

zur Zusammenarbeit

Veränderung ist dann am schnellsten spürbar, wenn wir eine vertrauliche Zusammenarbeit teilen. Ob wir diese mit Treffen in Deinem Unternehmen, an einem neutralen Ort über Video-Anruf herstellen, ist Deine Entscheidung.
Workshops und andere Gruppenformate ergänzen unsere Arbeitstreffen, in denen wir an konkreten Themen und ihrer Umsetzung arbeiten.

Zu Beginn ist die Zusammenarbeit erfahrungsmäß am intensivsten und verändert sich im Laufe der Unternehmensentwicklung. Dabei werden einige Aufgaben nur mit dem Team oder einzelnen Mitarbeitern bearbeitet. Die konkrete Anzahl der Treffen ist abhängig von Deiner individuellen Zielstellung.

Wir bieten keine Standard-Lösungen an. Unsere Kosten richten sich nach dem richtigen Konzept für ein bestmögliches Ergebnis für Dich und Dein Unternehmen. Daher können wir die Kosten nach einem ersten Gespräch aufzeigen.

Du hast das Gefühl, bei Dir ist alles anders als bei anderen. Dann sind wir die Richtigen für Dich: Denn wir glauben an keine Zauberformel. Wir finden maßgeschneiderte Lösungen für Dich und Dein Unternehmen mit allen Besonderheiten, Menschen und Herausforderungen.

Das hängt von Deiner persönlichen Bereitschaft ab. Mit Deiner Verbindlichkeit und Offenheit können wir zusammen Dein Leben und Dein Unternehmen verändern. Denn wir konzentrieren uns auf Chancen, statt einfach nur Probleme zu lösen.

Du kannst uns und unser Vorgehen bei einer Tasse Kaffee kostenlos kennenlernen. Wir schließen keine langfristigen Verträge, sondern stellen Deinen Mehrwert ins Zentrum unserer Arbeit. Solltest Du nicht mehr zufrieden sein, kannst Du so, kurzfristig unsere Zusammenarbeit verändern oder beenden.

Dass Du offen, authentisch und ehrlich bist. Damit wir Dich und Dein Unternehmen erfolgreich auf Wachstumskurs bringen, können wir nicht an der Oberfläche kratzen und uns Dinge schönreden. Wir brauchen Dich als Vorbild in Deinem Unternehmen.

  • Vollblut-Unternehmer*innen mit 10-100 Mitarbeitenden in Norddeutschland
  • Menschen, die keine 0815-Unternehmensberatung suchen
  • Unternehmer*innen, die das Gefühl haben, ihr Unternehmen sei zu groß um klein und zu klein um schon groß zu sein
  • für die Umsetzung im Vordergrund steht
  • einen Sparringspartner für Dein Unternehmen suchst
  • Menschen, die entschieden haben, dass sich etwas verändern soll

Der Erfolg und Veränderungen sind erfahrungsgemäß erfolgreicher, wenn das Gesamtsystem – also Du mit Deinem Unternehmen, Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen – einbezogen wird.